Predavanje "Šta vam odlazeći programer neće reći" 4. aprila u Poslovnom inkubatoru

iz tvog komentara zaključujem da si inteligentna i pristojna osoba. ako imaš snage - prelomi i beži odatle. mene srce vuče nazad svaki dan, ali pamet mi kaže "ne budi lud"! nemoj trošiti svoju mladost pokušavajući da promeniš stvari - u srbiji nikad bolje biti neće. jedini samo narod koji ima poslovicu da PAMETNIJI treba da popusti pred glupljim!

Pročitah naslov "ŠTA VAM ODLAZEĆI PREMIJER NEĆE REĆI 2. APRILA"!

:) dobra ideja...
Nažalost, postoji još jedan element. Ne postoji slobodno IT preduzetništvo.
Ko god šta uradi dobro, to mora da ide preko određene firme koja je zadobila monopol od države. Oni ti plate bedno, a sami prodaju debelo i omrse se od budžeta.
Tako je i sa MS licencama. Određene firme kupe licencu i onda je instaliraju po obrazovnim ustanovama.... jednom. Sve kasnije instalacije i reinstalacije su divlje.
Sramota je što domen svih multipoint servera po školama nosi ime DS.
Ime političke stranke, pod kojom se učenici loguju.
Ne postoji održavanje, već samo ugovoreno održavanje za koje se uzimaju novci, iako firma ugovarač nikada ne vidi očima nijednu destinaciju za koju odgovara.
Haos, bilo kad, bilo gde... po svaku cenu.
Nije samo plata razlog odlaska.
Nazovimo to.... moždano ubistvo.
Ova savetovanja su dobra, i trebala bi da prerastu u neku vrstu IT pobune.

lako je rešiti problem odliva IT kadrova (i ostalih deficitarnih): zabraniti im izlazak iz zemlje! dovoljno je samo da se IT-jevcima obustavi izdavanje pasoša. oni kojima je već izdat da se ne produžava, a da se sastavi spisak sa sve fotkama i dostavi svim graničnim prelazima. legalnog izlaska dakle nema. a ako pokušaju ilegalno? hvala Bogu mere obezbeđenja granice su već pojačane zbog onih drugih migranata. bodljikave žice, automatsko oružje, fale još samo minska polja. u zapadnom sremu ima i to, preostalo iz ratova, nikad očišćeno - ako opet zatreba. braća Mađari imaju i one novinarke što sapliću emigrante u punom trku, sa sve detetom u naručju. to je "liberalni" metod. malo radikalniji ali i efikasniji metod, jeste da se naprave IT radni logori u kojima bi bile smeštene sve IT kompanije i gde bi živeli svi IT stručnjaci. njima ionako ne treba puno prostora, kad su ceo dan pred kompom :) na ulazu u logor umesto "arbeit macht frei" da stoji "minecraft is cool"!
PS. nadam se da ovo ne čita neko od "nadležnih". kakvi su još će im se ove ideje dopasti

Tuzna cinjenica je da male firme koje vodi jedan pojedinac, sef, po ovom pitanju ostvaruju odlicne rezultate, veoma visok procenat ukupnog zadovoljstva zaposlenih i visoku produktivnost, dok velike kompanije koje okupljaju citave timove HR strucnjaka i trose izuzetno visoke svote novca i drugih resursa na motivaciju imaju desetostruko losije rezultate, stalno nezadovoljstvo i velik procenat odlazeceg kadra. Ukratko receno nesto u toj HR tehnologiji jako skripi.